Aug 17, 2014
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Monat: Dezember 2015

Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches Jahr 2016

00Featured newsTags: Dezember, 15
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Weihnachten steht vor der Tür und somit ist es für uns Zeit auf das vergangene Jahr zurückzublicken. An dieser Stelle möchten wir uns in erster Linie bei Ihnen für Ihr Vertrauen bedanken. Danke für ein erfolgreiches Jahr mit Ihnen an unserer Seite. Ein Jahr konstruktiver Zusammenarbeit und mit innovativen Projekten. Mit Ihrer Hilfe kommen wir stets ein Stück weiter, erweitern unsere Themenbereiche und unsere Formate. Ihre Themen und Inhalte treiben uns an, geben uns individuelle Aufgabenstellungen und bringen somit kreative Lösungen hervor.

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Auch im neuen Jahr möchten wir unsere Kunden bei interner und externe Kommunikation sowie innovativer betrieblicher Weiterbildung verstärkt unterstützen. More info

Was bringt Gamification?

00GamifizierungTags: , Dezember, 15
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Learning Games ermöglichen dem Lerner in eine neue Welt einzutauchen und Lerninhalte zu erleben statt nur zu konsumieren. Aber auch schon die Integration von Gamification-Elementen kann einen E-Learningkurs mit trockenen Inhalten zu einer Beschäftigung werden lassen. Punkte, Levels oder Ranglisten beispielsweise machen Spaß, wecken den Wettkampfgeist und fördern somit die intrinsische Motivation.

Seit einigen Jahren ist Gamification nun in der betrieblichen Weiterbildung auf dem Vormarsch. Doch was bringt Gamification wirklich? Dieser Frage ist eine kürzlich veröffentlichte Studie nachgegangen: More info

Veränderungen in der Rolle des Change Managers

10HRTags: , , Dezember, 15
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Hinsichtlich der Rollenbeschreibung des Change Managers gab es im Laufe der vergangenen Jahre gravierende Neuerungen. Sollten Change Manager ursprünglich für Gleichberechtigung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sorgen, um hierarchische Strukturen in Unternehmen aufzubrechen, kommen ihnen heutzutage vermehrt Aufgaben aus dem Führungsbereich zu. Häufig befinden sie sich nun in der Rolle eines Moderators oder Coaches.
In Zeiten von wiederkehrenden Change Prozessen ist es gerade für die Führungskraft entscheidend, einen Change Manager an der Seite zu haben, der den gesamten Change Prozess im Blick hat. Denn im Fall von Kompetenzübertragungen empfinden viele Führungskräfte diesen Prozess als Machtverlust. More info