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HQ auf der Learntec 2012

Die Learntec feiert 20jähriges Jubiläum: Vom 31.Januar. bis 2. Februar 2012 in Karlsruhe

HQ ist auch dieses Jahr wieder vor Ort. Senior Consultant Dr, Jochen Robes wird mit Claudia Bremer von der Uni Frankfurt am 2. Februar über sein "Projekt OpenCourse 2011 - Zukunft des Lernens: Connectivism in der Lernpraxis" berichten.

Treffen Sie uns zu persönlichen Terminen bei einer Tasse Kaffee, zum Mittagessen oder zum Frühstück - ganz wie es Ihnen beliebt.

Sprechen Sie uns einfach unter sd(at)hq.de oder unter der Telefonnummer 0611 992120 an.

UBS wirbt mit emotionalem Teaser für die neue Homepage

Customer Edutainment made by HQ

Um ihren Kunden direkt im Internet die neuen Key Features der neuen Corporate Homepage vorzustellen, hat die Schweizer Großbank UBS zusammen mit HQ einen Teaser entwickelt.

Motiv für die Entwicklung des Teasers war, dass viele Funktionen und Optimierungen der neuen Website für den Besucher nicht sofort erkennbar sind. Der Teaser soll deshalb die wesentlichen Verbesserungen ansprechen und zum Ausprobieren der neuen Funktionen anregen. Werbend, attraktiv, animierend.

Zu sehen ist der Teaser live auf der Homepage der UBS: bit.ly/sQO5fT

Wollen Sie Ihre Kunden auch begeistern? Wir entwickeln mit Ihnen gerne eine maßgeschneiderte Kommunikationslösung. Sprechen Sie uns an!

Zielgruppe Jugendliche Bankkunden

Case Study zur preisgekrönten Lösung "Jugendpakete" mit der Zürcher Kantonalbank

Wie erreicht die Bank die jungen Menschen am besten und wie können Sie überzeugt und gebunden werden? Seit März 2011 setzt die Zürcher Kantonalbank das preisgekrönte Web Based Training (WBT) „Jugendpakete“ für ihre Berater ein.

Das Training begleitet in Kombination mit Präsenzbausteinen die Einführung neuer ZKB-Produkte für Jugendliche und junge Erwachsene.

Als Fundament des Konzepts gelten folgende Prinzipien:

• emotionalisierende Darstellung von möglichen Situationen als Lernkontext (Jugendwelten)

• fachliche/sachliche Darstellung der Inhalte in der Beraterwelt

• Informationen in der Beraterwelt auch als eine Art von Nachschlagewerk nutzbar (mittels Direktzugriff auf einzelne Themenbereiche)

• Selbstständiges und selbstgesteuertes Lernen durch wählbare Lernwege

Das Spannende an diesem Konzept ist, dass die Idee sehr gut erweitert und z.B. auch via Facebook oder anderen Social Media Kanälen für die eigentliche Zielgruppe "Jugendliche" zugänglich gemacht werden kann.

Die Case Study zum Download.

Erfolgreiche Zertifizierung mit Hilfe von HQ Lernprogramm

Einführung eines Umweltmanagementsystems bei Union Investment

Die Union Investment Gruppe hat ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 ff Standard eingeführt.

Um die Mitarbeiter auf die bevorstehende Zertifizierung vorzubereiten und grundsätzlich zum Thema „Umweltmanagement“ zu sensibilisieren, hat Union Investment zusammen mit HQ Interaktive Mediensysteme GmbH ein maßgeschneidertes Schulungskonzept mittels eines webbasierten Trainings (WBT) realisiert. Das WBT hat eine Bearbeitungszeit von ca. 25 Minuten und schließt mit einem kurzen Wissenstest ab.

Das beeindruckende Ergebnis der Qualifizierungsinitiative: Rund 90% der Mitarbeiter haben das Programm erfolgreich bearbeitet und die Zertifizierung nach ISO 14001 ff wurde mit Bravour geschafft.

Aktuelle Pressemitteilung

Gesundheit will gelernt sein

Hohe Investitionen, wenig Nachhaltigkeit - HQ schließt Lücke im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Viele Unternehmen investieren hohe Summen in das BGM. Rund fünf Prozent des Gesamtvergütungsbudgets wird dafür aufgewendet. Dennoch entstehen deutschen Unternehmen jährlich Schäden in Milliardenhöhe durch kranke Mitarbeiter. Die fehlende Balance zwischen Privat- und Berufsleben sowie Stress und Überforderung sind häufige Ursachen.

Der Umsetzungserfolg von Ernährungsberatungen, Raucherentwöhnungsseminaren etc. bleibt aber hinter den Erwartungen zurück. "Gesundheit ist eben ein Lernthema", unterstreicht Weniger. Es nütze wenig, wenn viele Aktivitäten angeboten werden, die nicht in ein nachhaltiges Konzept eingebettet sind.

"Es fehlt oft die ganzheitliche Betrachtung, die die Einsicht bringt, dass sich etwas verändern muss in Einstellung und Verhalten", sagt der HQ-Geschäftsführer. Das sei eine strategische Lücke.

Alle Einzelheiten lesen Sie in der kompletten HQ Pressemitteilung auf www.presseportal.de