Die Nassauische Sparkasse (Naspa) hat 2007 ihre strategische Neuausrichting als Vertriebssparkasse gestartet. Sie hat den Anspruch, als "Komfortsparkasse" überdurchschnittlichen Service und Beratung zu bieten.

Um ihre 340 Serviceberater auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten ist eine entsprechende Weiterbildung Voraussetzung.

Dafür hat die Naspa mit HQ ein innovatives und preisgekröntes E-Learning Programm entwickelt, das integriert mit verschiedenen Qualifizierungs und Führungsmaßnahmen den neuen strategischen Ansatz in die Köpfe und Herzen der Servicemitarbeiter bringen soll.

Detaillierte Informationen und Hintergründe zum Konzept lesen Sie im Artikel "E-Learning bei der Naspa - im Vertriebsalltag integriert" der Fachzeitschrift "bank und markt" vom August 2010.

Das Schwerpunkt-Thema des Treffens hieß “Neue Lernmethoden, neue Wege Wissen zu verteilen”.

Abzurufen über den Slideshare Kanal von Dr. Jochen Robes.

Zur Slideshare Präsentation

Dieses Mal wurde das Microfilmprojekt "Management in a nutshell - Motivation", das HQ zusammen mit der Business School der Credit Suisse entwickelt hat und das Projekt "Naspa Komfort (er-)leben", ein Web Based Training, das HQ mit Nassauischen Sparkasse umgesetzt hat, ausgezeichnet.

Lesen Sie mehr zu den einzelnen Projekten in der HQ Pressemitteilung.

Obwohl sich der allgemeine Besucherandrang in den Hallen der Messe Wiesbaden in Grenzen hielt, konnte HQ viele interessante Gespräche mit hochkarätigen Besuchern und Kunden führen.

Besonders gefragt war der Vortrag „Wie bringen Sie Ihr Performance Management System in die Köpfe und Herzen Ihrer Mitarbeiter? PwC und HQ zeigen, dass effektives und innovatives Blended Learning Nutzen stiftet und Spaß macht.“, den der HQ Kunde Hans-Jürgen Roos von der PricewaterhouseCoopers AG zusammen mit HQ Geschäftsführer Marcus Weniger hielt.

Für den Fall dass Sie sich für den Vortrag interessieren – kontaktieren Sie uns bitte.

Ein weiterer Trend am HQ Stand war das Thema frische Methoden und Formate für E-Medien, die Abwechslung in die E-Learning Landschaft bringen. HQ führt diesem Trend schon seit geraumer Zeit mit animierenden kurzen Lernvideos und weiteren, innovativen Formaten, die in individuelle Konzepte eingebunden werden an.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Besuchern unseres Messestandes auf der DGFP Messe Personal und Weiterbildung in Wiesbaden.

In Zusammenarbeit mit der Hochschule Furtwangen arbeiten wir an einem Projekt, in dem die sinnvolle Nutzung mobiler Learning Apps untersucht werden soll. Als "Learning App" verstehen wir sowohl Programme oder Tools, mit denen bestehende Qualifizierungsangebote unterstützt werden, als auch separate Lern-Lösungen. Ziel des Projektes ist es, auf der Grundlage bestehender Erfahrungen, Anforderungen und Wünsche an Lern-Applikationen in einem nächsten Schritt entsprechende Lösungen zu entwickeln.

Helfen Sie uns, indem Sie an der folgenden kurzen Online-Umfrage teilnehmen.

Die Befragung dauert ca. 10 Minuten und ist anonym. Ihre Meinung interessiert uns!

Über die Ergebnisse werden wir Sie selbstverständlich auf dem Laufenden halten.

Vielen Dank für Ihre Zeit!            

Zur Umfrage: http://umfrage.hq.de/

HQ präsentiert auf der DGFP Messe Personal und Weiterbildung

neue Medien und durchdachte Konzepte, mit denen Sie Ihre HR Instrumente und strategischen Themen in die Köpfe und Herzen Ihrer Mitarbeiter bringen. Emotional, sachlich-didaktisch und nachhaltig.

Ein Beispiel wird Ihnen Herrn Hans-Jürgen Roos, Leiter überfachliche Qualifizierung / Change Management der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers AG / Frankfurt in seinem Vortrag vorstellen:

 „Wie bringen Sie Ihr Performance Management System in die Köpfe und Herzen Ihrer Mitarbeiter?  

PwC und HQ zeigen, dass effektives und innovatives Blended Learning Nutzen stiftet und Spaß macht“

am 10.06.2010 von 12:30 – 12:55 auf dem Podium in Halle 2.


Faxen Sie uns Ihre Anmeldung für die Messe und sichern Sie sich Ihre kostenlose Eintrittskarte.

Wir freuen uns auf Sie!

Um die Service-Skills und die individuellen Kompetenzprofile zu analysieren, setzt die Credit Suisse eine elektronische Skill-Analyse der Service-Skills ein. Diese ist mit einem Benchmark hinterlegt und erlaubt auf Individualebene Aussagen über die Ausprägung der definierten Service-Skills.

Für weitere spannende Details zum Thema besuchen Sie uns am 14. April 2010 um 9:30 Uhr! Weitere Informationen zum Programm finden Sie hier:

http://www.selc.ch/content/e27/e373/index_ger.html

HQ präsentiert auf der DGFP Messe Personal und Weiterbildung

neue Medien und durchdachte Konzepte, mit denen Sie Ihre HR Instrumente und strategischen Themen in die Köpfe und Herzen Ihrer Mitarbeiter bringen. Emotional, sachlich-didaktisch und nachhaltig.

Ein Beispiel wird Ihnen Herrn Hans-Jürgen Roos, Leiter überfachliche Qualifizierung / Change Management der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers AG / Frankfurt in seinem Vortrag vorstellen:

 „Wie bringen Sie Ihr Performance Management System in die Köpfe und Herzen Ihrer Mitarbeiter?  

PwC und HQ zeigen, dass effektives und innovatives Blended Learning Nutzen stiftet und Spaß macht“

am 10.06.2010 von 12:30 – 12:55 auf dem Podium in Halle 2.


Faxen Sie uns Ihre Anmeldung für die Messe und sichern Sie sich Ihre kostenlose Eintrittskarte.

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Veranstaltung

In einem witzigen, rasanten 4-Minuten-Vortrag für TED Talk erzählt Alexis Ohanian die authentische Geschichte des Buckelwals Mr Splashy, der es im Internet zu Weltruhm brachte. 

Sein Fazit: Im Internet Kontrolle über die Inhalte abzugeben ist O.K.

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