Aug 17, 2014
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Schlagwort: video

Onboarding mit Videos – einfach effektiv!

00Bewegtbild, HR, OnboardingTags: , , Mai, 16
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(sf) Vier Vorteile, die für Videos im Onboardingprozess sprechen:

Storytelling
Ein Video zeigt visuell und nicht nur auf der Audioebene, was es für neue Mitarbeitende bedeutet, Teil des Unternehmens bzw. des neuen Arbeitsumfeldes zu sein. Menschen lieben Geschichten und darüber lassen sich auch emotional Bindungen schaffen. Das setzt jedoch voraus, dass das Storytelling gut gemacht ist und begeistert. Eine durchdachte Strategie ist hierfür sehr entscheidend: Es ist nicht nur wichtig, dass etwas erzählt wird, sondern auch wie! Mit einem angepassten Storytelling können Unternehmen ihre neuen Mitarbeitenden besser integrieren und einarbeiten.

Engagement
Wenn Videos in der Ausbildung oder im individuellen Lernprozess eingesetzt werden, bleiben die Angestellten nicht nur wachsamer, sondern sind auch viel engagierter. Sie erinnern sich besser an die übermittelten Informationen und können diese auch jederzeit erneut abrufen.

Schneller Onboardingprozess
Ergänzend zum Engagement kann der Onboardingprozess beschleunigt werden. Besonders bei der Vermittlung von vielen Informationen ist der Videoansatz effektiver und einfacher als ein persönlicher Vortrag oder ein zur Verfügung gestelltes Handout. Videos verkürzen deutlich die Einarbeitungszeit und entlasten somit auch die Arbeitgeber.

Kosteneffizient
Der teuerste Prozess ist sicherlich die Zeit, neue Mitarbeitende zu rekrutieren und sie zu schulen, bis sie sich im Unternehmen eingearbeitet haben und auch letztendlich wohlfühlen.
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This Will Revolutionize Education!?

00Bewegtbild, EducationTags: , , , Juli, 15
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Viele Technologien sind mit dem Anspruch angetreten die Bildung zu revolutionieren. Aber konnten sie ihr Versprechen halten?

Oder stellen wir die Frage einmal anders herum, welche Technologien könnten die Bildung nachhaltig verändern oder gar revolutionieren?

Diese Frage stellte sich Veritasium, ein wissenschaftlicher Video Blog und versucht uns in circa sieben Minuten diese Frage zu beantworten und nimmt den Betrachter mit auf eine Zeitreise und präsentiert die vermeintlichen technischen Meilensteine der Bildungsgeschichte. More info

Komplexe Themen mit interaktiven video-based Trainings vermitteln?

00Bewegtbild, Gamifizierung, InteraktivTags: , , , , , , Juni, 15
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Häufig sind Lerninhalte sehr komplex und können nicht gekürzt werden ohne dass sie bedeutende Informationen verlieren würden. In solchen Fällen gilt es ein geeignetes Format zu finden, dass trotz einer gewissen Länge nicht langweilig und ermüdend für die User ist. Ein 4-stündiges WBT würde vermutlich nur bei den Wenigsten auf Begeisterung stoßen…

Eine geeignete Art und Weise umfangreiche Themen spannend und kurzweilig zu vermitteln sind interaktive video-based Trainings. Zwei gelungene Beispiele hierfür sind „Partnering to Heal“ und „Inside the Haiti Earthquake“.

Emotionale Stories und authentische Bilder ziehen die User in ihren Bann und lassen sie womöglich sogar vergessen, dass sie gerade lernen und nicht im Kino sind. Sie selbst entscheiden durch die Auswahl verschiedener Handlungsstränge, wie die Story weitergeht und lernen die Konsequenzen ihrer Entscheidungen kennen. Die User können außerdem in unterschiedliche Rollen schlüpfen, um die Thematik aus mehreren Perspektiven zu betrachten. Besonders geeignet scheint diese Form von Lernangebot deswegen für Bereiche, in denen eine gute Zusammenarbeit aller Beteiligten besonders wichtig ist. Durch die Multiperspektivität können die Lernenden sehen, welche Reichweite ihre Entscheidungen haben können und werden somit auch für die Arbeit ihrer Kollegen sensibilisiert. More info