Aug 17, 2014
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Schlagwort: WBT

HQ gewinnt Comenius-EduMedia-Siegel 2016

00AwardTags: Juni, 16
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(kk) Auch in diesem Jahr freuen wir uns über das Comenius-EduMedia-Siegel 2016 der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien, welches wir in diesem Jahr gleich zweimal gewonnen haben.

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WBT „Structured Behavioural Interviews“ für Credit Suisse

Für unseren Kunden Credit Suisse entwickelten wir ein Web Based Training (WBT) zum Thema „Structured Behavioural Interviews“. Um ihre Line Manager auf die formale Art von strukturierten Interviews vorzubereiten, suchte die Credit Suisse eine Online-Weiterbildungslösung. Das gewählte und von der HQ-Gruppe umgesetzte Format eines interaktiven WBTs bringt den Mitarbeitenden die Inhalte durch einen spielerischen, explorativen Ansatz näher. In einem interaktiven Video finden sich die Anwender mit einer Bewerbungssituation konfrontiert. In den verschiedenen Interviewszenen werden die Lernenden aufgefordert, Rückfragen zu beantworten und verändern auf diese Art den Verlauf des Interviews.
Das WBT zeichnet sich vor allem durch die folgenden technischen Besonderheiten aus: responsive Design und mobil. Außerdem inkludiert es ein interaktives Live Action Video im Fullscreen-Format. Technische Basis bildet das aktuelle HQ-Framework für responsive und mobile Medienproduktionen.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Vorteile und Chancen

00Bewegtbild, GesundheitTags: , , , Oktober, 15
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Die Studienergebnisse des DAK-Gesundheitsreport 2014 zeigen, dass die meisten Tage der Arbeitsunfähigkeit des Jahres 2013 durch Muskel-Skelett-Erkrankungen
(21,5 %) verursacht werden. Die zweithäufigste Ursache waren Erkrankungen des Atmungssystems (17,3%), dicht gefolgt von psychischen Erkrankungen (14,6%).

Aus einer weiteren Studien zur Gesundheitsvorsorge, der Trendstudie der BAD GmbH, geht hervor, dass 63 Prozent der 1.500 befragten Unternehmen das betriebliche Gesundheitsmanagement zunehmend als wichtiger erachten.  Obwohl alle Studienteilnehmener  Vorsorgemaßnahmen für ihre Mitarbeitenden notwendig finden, vernachlässigen sie jedoch die erforderlichen Schritte. Leistungen zur medizinischen Vorsorge werden nur von fast jedem zweiten Unternehmen angeboten. Eine Psychosoziale Beratung wird zwar hoch eingeschätzt, jedoch nur von lediglich
11 Prozent umgesetzt.

Einstieg und Best Practice ins betriebliche Gesundheitsmanagement More info

Können eLearning Module den unterschiedlichen Lerntypen gerecht werden?

00Consultung, Education, LearningTags: , , , September, 15
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Schon länger sind sich Bildungswissenschaftler einig, Menschen lernen auf unterschiedliche Art und Weise. Hilft es einem Seminarteilnehmer jedes Wort des Referenten mitzuschreiben, reicht seinem Nebenmann bereits das reine Zuhören, um die gebotenen Informationen verinnerlichen. Es existiert eine Reihe von unterschiedlichen Beschreibungen für Lerntypen. Bereits 1975 hat Frederic Vester herausgefunden, dass Menschen Wissen unterschiedlich aufnehmen, um einen optimalen Lernerfolg zu erreichen. Vester unterschied vier Lerntypen, die sich an den menschlichen Sinnen orientieren:

  • Visueller Lerntyp
  • Auditiver Lerntyp
  • Haptischer Lerntyp
  • Intellektueller Lerntyp

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